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杨凌:重人本 抓细节 建立安全生产长效机制

来源:    作者:米蓓 杨鹏飞     发布日期:2014-12-08 16:54    

  

      本网讯 为认真贯彻新《安全生产法》的有关规定,示范区于今年11月出台了目前杨凌示范区安全生产领域规定最为严格的规范性文件——《杨凌示范区安全生产“党政同责、一岗多责”实施办法》。办法出台后,示范区有关部门和企业迅速将安全生产纳入工作重点,在深入开展“一攻坚、两排查”的同时,结合各自实际,认真抓好安全监管。

       马艳是陕西众兴高科生物科技有限公司的一名安全监督员,她每天的工作就是在检查、指导和帮助工人正确安全的操作回收食用菌包装壳的机械。虽然工作看起来难度、强度都不大,但马艳说,每天她都要告诫自己一定要“认真、再认真;仔细、再仔细”。

       陕西众兴高科生物科技有限公司安全监督员 马艳(咱们实行监督的话尽量会减少一些伤亡事故,你想对他们不管是从个人还是对厂里都有一个很大的好处)

       公司总经理高小军告诉我们,为了保证安全生产,公司专门设有安全生产部,4名安全生产员都有明确的责任区域。除此之外,原料库、出菇车间、包装等各个环节还落实了安全责任人,实现不间断的安全监督。在高小军的介绍下,一张由公司,生产经理,安全生产监督部,班组长和员工构成的五级联动“人防”安全生产管理体系逐渐在我们的脑海中清晰起来。

       陕西众兴高科生物科技有限公司总经理 高小军(咱们应该让从公司的管理层到员工个人要时时刻刻把安全生产记在心中,不能当一个走过场的东西,今天侥幸明天侥幸,今天如果不出事明天也不会出事,所以要感觉把这个东西深入到管理层到员工个人深入到心中才是最重要的)

       以人为本、加强人员安全生产管理可以说是从源头上防患未然;通过技术手段、强化安全监管更是将安全生产事故损失降到最低的一项有效手段。

2013年,中国科学院西北植物研究所化工厂专门投入40万,对厂区的主要路段和生产车间安全问题进行技术改造,安装了20多个摄像头,实现了厂区内全方位视频监控。小小的视频探头搭建起企业“网络技防”安全建设的重任。

       中国科学院西北植物研究所化工厂生产副总 徐安林(通过这个视频监控不管在任何地方我们都能了解现场的信息,做出及时的反馈,及时把问题处理。)

       “油气管道重大隐患治理攻坚”是11月份全省安全生产工作会议中强调的重点内容之一。在中国石油杨凌渭惠路加油站,

屋内的“心情看板”吸引了记者的眼球。

       中国石油杨凌渭惠路加油站经理 杨愿宏(这个主要是早上我们员工上班后,今天一天的心情是什么样,高兴你就挂在高兴下面,如果不高兴我们会采取谈心的形式,保障员工在工作中有个好心情。)

       杨愿宏还介绍,除了加强员工的情绪管理、疏导外,站上还要求工作人员每隔2小时一次,每天不间断进行日巡检,对站内的配电室、安全生产场所、危险区域、消防设施等进行安全隐患排查。多角度、多方位来保障加油站的安全生产,因此站点从2003年正式运营以来,10多年间没有发生一起安全生产事故。

       记者从示范区安委办了解到,为全面落实《杨凌示范区安全生产“党政同责、一岗多责”实施办法》,在进一步强化安全发展责任意识的同时,示范区安监局把安全生产摆在突出位置来抓,大力提升区内180家企业安全生产管理水平,通过真认真、真较真、真落实、真追究,严守红线,加快示范区安全生产长效机制建设。

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