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示范区印发建筑领域农民工工资保证金管理暂行办法 严防恶意欠薪

来源:    作者:     发布日期:2014-12-12 09:49    

  

      本网讯 为了规范建筑领域农民工工资支付行为,维护农民工合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》、《陕西省农民工工资支付保障规定(试行)》等法律、法规,示范区12月11日正式出台建筑领域农民工工资保证金管理暂行办法,今后,示范区行政区域内各类房屋建筑、水利、公路、市政基础设施建设和土木工程、线路管道设备安装的新建、扩建、改建工程均需建设工程项目开工前,施工企业按中标价款的规定比例,在人力资源和社会保障部门指定帐户存储农民工工资保证金,用于解决项目建设过程中拖欠的农民工工资的专项资金。

       据了解,保证金按照工程中标价分段按比例缴纳,其中:500万以下(含500万元),按5%缴纳;500万元至2000万元(含2000万元),按3%缴纳;2000万元以上的,按2%缴纳。

      企业若在工程建设过程中,有拖欠农民工工资事实,造成农民工投诉举报或集体信访,劳动监察部门责令劳务分包企业限期支付,逾期仍未支付的,在向公安机关按涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送的同时,申请启用保证金支付农民工工资。

      因拖欠农民工工资造成启用保证金支付的施工企业,劳动监察部门依据《劳动保障监察条例》等法律、法规对其从重处罚。

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